辞职之后，前公司就会立即停交员工社保，之后再到找到新的工作，这段时间内社保是处于停交状态。大家都知道，社保一旦停交，会影响之后社保福利的使用，那么辞职了社保可以停多久？

1、其实，辞职之后，对于社保停交时间没有一定的限制，但是停交时间过长的话，会对我们社保的使用造成一定的影响。

2、一般来说，社保停交时间最多不能超过三个月，因为一旦超过三个月，那么社保中的医疗保险累计年限需要重新计算，并且在使用的时候，要连续缴费半年，才可以重新享受医保待遇。

3、此外，社保断交之后，生育保险、工伤保险、生育保险保障也会停止，但是对养老保险的影响不大。因为养老保险是累积年限的，交满15年就可以，就是最终的保险待遇方面会稍差一些。

辞职之后，前单位会去社保局办理减员手续，自己的社保就会被封停。那么之后社保应该怎么处理呢？

1、离职之后，如果去外地的话，那么需要将社保转移至外地，只需要到原社保交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”，然后交给单位的人事行政部分就可以了，之后有关社保的交纳问题，公司会给办好。

2、离职之后，如果转移到本地的新单位的话，那么只需要将自己的社保号，提供给新单位即可，新的单位可以办理社保续交手续。

3、离职之后，想要自主创业或者是当自由职业者，那么就可以选择以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。或者是可以代缴机构进行社保的代缴，需要自己承担个人缴纳部分以及单位缴纳部分的费用，并需要给代缴机构一定的代缴服务费。